为应对进入一本招生的新形势，满足公司、员工及家长新期待，公司决定加强学风建设，狠抓员工上课迟到、早退、旷课等现象。现将有关要求通知如下： 

　　1、任课教师既要教书更要育人，要做好对员工课堂日常规范的教育，强化课堂秩序的组织管理，加强员工上课的考勤。每学期每门课点名次数不少于5次。员工课程考试平时分与考勤记录严格挂钩。 

　　2、员工必须严格按照课表按时上课，不得迟到、早退、旷课。员工因病或其他特殊原因不能上课时，须提交医院病假证明和书面申请办理请假手续。请假审批人要严格审核，按规定权限批假。员工不请假或请假未批准而缺席者，以旷课论处。每迟到或早退2次按旷课1学时计算。一学期内无故旷课累计达到10学时的，给予警告处分；达到20学时的，给予严重警告处分；达到30学时的，给予记过处分；达到40学时的，给予留校察看处分；达到50学时的，给予开除学籍处分。 

　　    3、员工无故缺课累计超过该门课程学期总学时数的1/3或者课堂抽查累计3次（连续上课2课时，其间点名检查多次的，按抽查1次计）未到的，不得参加该课程考试，该课程成绩以零分记，取消参加补考资格，直接参加重修。 

　　     4、请全院师生高度重视，无论涉及面多宽，公司将严格执行此通知要求。 

　　                        永利3044noc教务办公室 

                            二〇一四年十月八日