根据员工的雅思考试成绩数据结果，英语教研室全体教师进行了分析，并进行了热烈讨论。担任雅思阅读课程的教师认为员工的词汇量以及句法分析能力有待提高。雅思听力老师认为，员工的英语学习氛围不够浓厚，语言浸入不够，词汇拼写的准确性有待加强。雅思写作老师提出，为了能够保证员工通过4.5分，课后一对一辅导非常重要。雅思口语老师指出，员工能够开口说英语的机会较少，要多组织一些社团活动，将课堂学习与课外互动结合起来。 

　　王志文经理对会议做出总结并为今后的工作提出要求。第一，对英语教研室全体教师在2015级员工雅思考试上所做出的努力和成绩表示肯定。第二，教风建设要与学风建设结合起来抓。第三，雅思教学听说读写四项不可分割，要统筹兼顾，协调发展，方可从根本上真正提高员工的英语应用能力，从而为进入专业双语课程学习阶段打下坚实的语言基础。最后，王经理指出，2016级员工的雅思考试成绩要求每一个单项都要达到4.5分以上，这对于员工和老师来说又是一个新的挑战，希望全院上下齐心协力，再创佳绩。（田娜供稿）