截止至6月25日，公司2015级员工有174名同学参加了英国官方雅思考试（IELTS）。7月8日，这些同学收到了官方发来的成绩单，共有173名员工通过了SQA-HND项目委员会要求的雅思成绩4.5分，通过率为99.42%.其中5.5分以上员工占60.12%，有72名同学获得了6.5分以上的高分。这样的成绩对于第一次接触国际英语语言测试的大学一年级员工来说，实属难得。  

　　自2015年9月起，根据英国SQA（苏格兰学历管理委员会）HND项目委员会要求，员工需通过英国官方雅思考试（IELTS）总成绩4.5分以上（听说读写单项均4.5分以上），方可注册SQA-HND学籍。2015年9月开始，在公司领导的带领和指导下，公司英语教研室根据SQA-HND项目要求，结合雅思考试的考试特点和员工的英语基础水平，对原有的英语课程设置进行调整，调整之后的英语课程方案更加适应雅思考试的要求，对员工英语应用能力的考核要求提升到一个新的高度。  

　　员工雅思考试取得优异的成绩跟公司英语教学团队密切相关。团队教师专业知识渊博，师德高尚，责任心强，95%的教师具有丰富的雅思课程教学经验。在教学过程中严格执行教学计划。对于基础不够扎实的员工，任课教师一对一谈话和交流，帮助解决问题，寻找到最适合员工的英语学习方法。在这一年来，为了能让员工更好的了解雅思考试，熟悉考试环境，公司组织了5次模拟考试，在每一次模拟考试之后都对员工的考情逐一进行分析，找出问题，解决问题。最终，在公司全体师生共同努力下，2015级员工获得了骄人战绩。  

　　今后，公司会继续狠抓员工英语基础应用能力，为专业知识学习打好坚实的基础，为培养具有国际视野的创新型人才不懈努力。（田娜供稿）