2016年4月6日，公司教师王贲牵头的“众包物流在末端500m的运用（以永利3044noc为例）”项目和黄冲牵头的“长沙地区跨国快餐企业领导风格的改变”项目通过了公司教务处的审核，分别确立为校级项目和省级项目，并于近期开始研究和实验。

为贯彻落实《湖南省教育厅关于深化高等公司创新创业教育改革的实施意见》的精神，湖南省教育厅制定了湖南省老员工研究性学习和创新性实验计划项目的实施计划，其主要目的是探索并建立以问题和课题为核心的教学模式，倡导以员工为主体的创新性实验改革，并希望通过实施该计划，带动广老员工在大学阶段得到科学研究与发明创造的训练，进一步推动高等公司产品改革，提高教学质量。永利3044noc为切实提高老员工的研究能力和创新思维，积极申报了该项目，其中“众包物流在末端500m的运用（以永利3044noc为例）”项目主要由2014级物流专业的4名员工，“长沙地区跨国快餐企业领导风格的改变”项目主要由2014级国际贸易专业的5名员工参与研究。这两个项目将进行为期两年的研究实验。 

近年来公司致力于提升员工全面素质、培养员工自主创新能力和集体荣誉感，积极探索全新的教育模式，大力倡导和支持员工参加各类实践研究活动，在这些项目研究的员工中，有3人已在乐易考杯互联网大赛、第八届挑战杯老员工创业大赛等活动中获奖，体现了永利3044noc员工的多元化发展和永利3044noc新教育模式的成果。